ចក្ខុវិស័យ
យើងមានឆន្ទៈយ៉ាងខ្លាំងក្នុងការជួយបុគ្គលិក អតិថិជន អ្នកផ្គត់ផ្គង់ និងភាគហ៊ុនឱ្យទទួលបានជោគជ័យតាមដែលអាចធ្វើទៅបាន។
គ្រួសារហុក
យើងជឿជាក់យ៉ាងមុតមាំថាបុគ្គលិកគឺជាទ្រព្យសម្បត្តិដ៏សំខាន់បំផុតរបស់យើង។
● យើងជឿជាក់ថាសុភមង្គលគ្រួសាររបស់និយោជិតនឹងធ្វើអោយប្រសើរឡើងនូវប្រសិទ្ធភាពការងារ។
● យើងជឿជាក់ថានិយោជិតនឹងទទួលបានមតិកែលម្អជាវិជ្ជមានលើយន្តការនៃការលើកកម្ពស់ និងប្រាក់ឈ្នួលសមរម្យ។
● យើងជឿថាប្រាក់ខែគួរតែទាក់ទងដោយផ្ទាល់ទៅនឹងការអនុវត្តការងារ ហើយវិធីសាស្រ្តណាមួយគួរតែត្រូវបានប្រើនៅពេលណាដែលអាចធ្វើទៅបាន ដូចជាការលើកទឹកចិត្ត ការចែករំលែកប្រាក់ចំណេញជាដើម។
● យើងរំពឹងថាបុគ្គលិកនឹងធ្វើការដោយស្មោះត្រង់ និងទទួលបានរង្វាន់សម្រាប់វា។
● យើងសង្ឃឹមថាបុគ្គលិក Skylark ទាំងអស់មានគំនិតនៃការងាររយៈពេលវែងនៅក្នុងក្រុមហ៊ុន។
អតិថិជន
តម្រូវការរបស់អតិថិជនសម្រាប់ផលិតផល និងសេវាកម្មរបស់យើងនឹងក្លាយជាតម្រូវការដំបូងរបស់យើង។
● យើងនឹងខិតខំប្រឹងប្រែង 100% ដើម្បីបំពេញនូវគុណភាព និងសេវាកម្មរបស់អតិថិជនរបស់យើង។
● នៅពេលដែលយើងធ្វើការសន្យាជាមួយអតិថិជនរបស់យើង យើងនឹងខិតខំប្រឹងប្រែងដើម្បីបំពេញកាតព្វកិច្ចនោះ។
អ្នកផ្គត់ផ្គង់របស់យើង។
● អ្នកផ្គត់ផ្គង់ដែលមានគុណភាពខ្ពស់ និងសម្ភារៈដែលមានគុណភាពខ្ពស់ គឺជាលក្ខខណ្ឌសម្រាប់ការរស់រានមានជីវិត និងការអភិវឌ្ឍន៍របស់យើង។
● យើងតម្រូវឱ្យអ្នកផ្គត់ផ្គង់មានការប្រកួតប្រជែងទីផ្សារក្នុងលក្ខខណ្ឌនៃគុណភាព តម្លៃ ការដឹកជញ្ជូន និងបរិមាណទិញ។
● យើងបានរក្សាទំនាក់ទំនងសហប្រតិបត្តិការរយៈពេលវែងជាមួយអ្នកផ្គត់ផ្គង់គុណភាពខ្ពស់។
ម្ចាស់ភាគហ៊ុនរបស់យើង។
តាមរយៈការខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់ក្រុមហ៊ុនទាំងមូល និងការអភិវឌ្ឍន៍ជាបន្តបន្ទាប់របស់ក្រុមហ៊ុន យើងសង្ឃឹមថាម្ចាស់ភាគហ៊ុនរបស់យើងអាចទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍យ៉ាងច្រើន និងបង្កើនតម្លៃវិនិយោគរបស់ពួកគេ។
អង្គការរបស់យើង។
● យើងជឿជាក់ថាបុគ្គលិកនីមួយៗមានទំនួលខុសត្រូវចំពោះការអនុវត្តនៅក្នុងរចនាសម្ព័ន្ធអង្គភាពរបស់នាយកដ្ឋាន។
● និយោជិតទាំងអស់នឹងត្រូវបានផ្តល់សិទ្ធិអំណាចនៅក្នុងទំនួលខុសត្រូវរបស់ពួកគេ ដើម្បីបំពេញទំនួលខុសត្រូវរបស់ពួកគេនៅក្នុងគោលដៅអភិវឌ្ឍន៍សាជីវកម្មរបស់យើង។
● ការគ្រប់គ្រងរបស់យើងមានប្រសិទ្ធភាព សាមញ្ញ និងមិនមាននីតិវិធីសាជីវកម្មហួសហេតុ។
